|
סה"כ
84
חוות דעת - דרוג ממוצע
2.9
|
|
|
|
|
|
|
עובדים/עבדתם בקבוצת זאפ?
|
 |
Theworker >
חוות דעת קבוצת זאפ
חוות דעת של עובדי
קבוצת זאפ
80 - 71 מתוך 84
|
חברה דינאמית, מעניינת, מקצועית, מעודכנת בחדשנות
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מנהל פרוייקטים
בין השנים 2012 - 2016
|
27.07.2016
|
|
יתרונות:
|
חברה טובה מעניקה בטחון תעסוקתי, משרדים נעימים, אנשים טובים.
יש המון עניין, מאוד דינאמי.
|
|
חסרונות:
|
משכורות נמוכות ביחס לשוק
|
|
לא מתגמלים את העובד בשכר הוגן
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מעצב אתרים
בין השנים 2014 - 2016
|
17.07.2016
|
|
יתרונות:
|
אווירה משפחתית ומכבדת מבחינה אישית
|
|
חסרונות:
|
אין אופק עבור עובדים מקצועיים להתפתח, פער השכר בין מה שאמורים לקבל וביו מה שבפועל, עצום.
|
|
לא הייטק - מקום גרוע
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מפתח WEB
בין השנים 2015 - 2016
|
29.06.2016
|
|
יתרונות:
|
אנשים טובים ואווירה רגועה
|
|
חסרונות:
|
זה ממש לא הייטק - התנהלות של בנק ישן. אין העלאות שכר, שכר נמוך ביחס לתעשייה, מטבח עלוב, אין תן ביס, העסקה חיצונית, חוסר סדר בעבודה, אווירה משעממת, הנהלה מנותקת, אין טעם להשקיע כי לא יעריכו, עובדים עוזבים על בסיס קבוע בגלל שלא משלמים מספיק. בקיצור ממש לא ממליץ לעבוד שם למי שחשוב לו התפתחות, רווחה, כסף ואווירה של הייטק.
|
|
חברה צעירה ודינמית - הון אנושי משובח
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מתכנת NET.
בין השנים 2009 - 2016
|
12.05.2016
|
|
יתרונות:
|
Full Stack Development - התעסקות בכל שלבי הפיתוח משלב בסיסי הנתונים ועד ל-ui.
תפקיד דינמי
|
|
חסרונות:
|
שכר נמוך במעט מהממוצע בתחום
|
|
אחלה חברה,משכורת,רווחה , דואגים לעובדים
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מנהל מכירות (בכירים) בין השנים 2007 - 2015
|
08.03.2016
|
|
יתרונות:
|
ביטחון תעסוקתי. שכר מאוד הולם יחסית לתפקידי המכירות.מומלץ ביותר לעבוד בזאפ גרופ, אני מאוד נהניתי
|
|
חסרונות:
|
הרבה שנים חיכיתי לקידום שהגיע לי ולצערי זה לא קרה, עקב כך הפסקתי את עבודתי בחברה שמאוד אהבתי והמשכתי לחפש קידום בקריירה במקום אחר
|
|
מחברה מאוד בינונית
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מנהל אתר
בין השנים 2009 - 2013
|
19.01.2016
|
|
יתרונות:
|
בטחון תעסוקתי, מקום טוב למתחילים
|
|
חסרונות:
|
אין הרבה לאן להתקדם וללמוד
|
|
שם חזק ומפורסם של החברה
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד פיתוח
בין השנים 2012 - 2015
|
30.03.2015
|
|
יתרונות:
|
אווירה טובה בחברה, אנשים טובים
|
|
חסרונות:
|
החברה לא מתגמלת את העובדים בצורה ראויה. לא היו העלות שכר מספר שנים וזה למרות שהחברה ברווחים. אין פיתוח מקצועי.
|
|
ישיבות לגבי העלאת הדוחות והצגתם בצורה יפה ונאותה...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד הנהח"ש בין השנים 2011 - 2013
|
04.05.2014
|
|
יתרונות:
|
זאפ גרופ בתחילת דרכה הייתה חברה משפחתית. אווירה נעימה, יחס והתחשבות אישית לעובדים, הכרה בעבודה קשה בתקופות עמוסות ולחוצות, קידום עובדים מבפנים, צ'ופרים ועוד. אבל הכי חשוב: הערכה לעובדים, הכרת תודה בהשקעה שלהם, והתחשבות
אולם מאז שנרכשו ע"י דפי זהב, ההנהלה החדשה רואה רק כסף בעיניים, ומכאן נעבור לסאגה השנייה של החברה: השתלטות התאגיד..
|
|
חסרונות:
|
מאיפה להתחיל??
כ"כ הרבה.. אולי הכי חשוב:
ההנהלה החדשה רואה כעת רק דבר אחד: מספרים ולא אנשים.
היא רוצה רווח, להעלות את דוחות המכירה, לדחוף ללקוחות מבצעים שלא צריכים בזכות הלשון החלקלקה של סוכני המכירה שכמובן מקבלים עמלה שמנה גם אם לא ביצעו בפועל מכירה המתאימה ללקוח, כי הרי סוכני המכירה הם הכי חשוב מבחינת החברה, הם מוכרים ללקוחות קידומים, באנרים, קופונים, בניית אתר. זה עבודת הקודש. אבל מי שבפועל עוזר בעשיית העבודה הם גם אלה הפועלים מאחורי הקלעים וצריכים להתמודד אח"כ עם תלונות הלקוחות, עם הפאשלות של הסוכנים, עם בניית האתרים ועם ההתעלמות בשירות.
בשירות הלקוחות בד"כ מי שעובד שם לא מחזיק מעמד יותר מחצי שנה גג, ואח"כ מבקש "לברוח" לכל מחלקה אחרת בחברה.
אנשים הפסיקו להגדיל ראש, מעבירים אחריות מאחד לשני, מגלגלים אשמה, וכשנעשית טעות, מחפשים את מי להאשים, והלקוח הוא זה שנופל בין הכסאות, משלם את הכסף ובסוף לא זוכה לשירות הוגן.
|
|
החברה עברה מהדפוס לאינטרנט . עדיין יש מי שלא בקיא בכל...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מנהל צוות בין השנים 2011 - 2014
|
24.04.2014
|
|
יתרונות:
|
אנשים נחמדים, אווירה נעימה, משקיעים בעובדים מקצועית- קורסים והכשרה. קשר אישי בין העובדים וההנהלה.
אתגר ועיניין , זכות ראשונים על הובלת שינויים. מי שרוצה לפרוץ דרך זה המקום. דווקא בגלל שהגענו מהדפוס יש פה מקום להוביל שינויים בתחומים שונים.
יש הסעות מהרכבת
|
|
חסרונות:
|
החברה עברה מהדפוס לאינטרנט, עדיין נמצאת בחבלי לידה, יש עדיין מחלקות שדרוש שינוי ורענון. יש עדיין עובדים שלא תואמים את השינוי אך ממשיכים לעבוד פה - יאמר לזכות החברה שלא ממהרת לפטר אלא מנסה לייעל עובדים אלה ולהעבירם לתפקידים אחרים שאינם דורשים כישורים מיוחדים.
אין ארוחות. ואנחנו ממוקמים בפתח תקווה לא ליד הרכבת
|
|
פעם היה נחמד כאן, היום אני לא ממליצה לעבוד כאן.
אם לא...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד עורך תוכן בין השנים 1989 - 2014
|
06.02.2014
|
|
יתרונות:
|
ממוקמת בפתח תקוה אז לא צריך להכנס לפקקים של תל אביב בבוקר
|
|
חסרונות:
|
חברה מתפוררת, החברה בקשיים כלכלים אז האוירה הכוללת והתנאים לעובדים נשארו כמו לפני חמש שנים.
|
כל חוות הדעת באתר נכתבו באופן אנונימי ועצמאי ע"י הגולשים ומבטאות את דעתם האישית בלבד ולא את דעתו של האתר.
|
|
| |
|
| שכר |
|
| התפתחות מקצועית |
|
| עתיד החברה |
|
| בטחון תעסוקתי |
|
| הנהלה |
|
| איזון עבודה משפחה |
|
| רווחה |
|
| ממליץ לעבוד בחברה |
|
| אווירה |
|
| אתגרים ועניין |
|
| |
|
| |
קבוצת זאפ
|
|
|
|
|
|
| |
300 עובדים משרדים ראשיים: פתח תקווה וסניף בחיפה |
|
|
|
|
| |
קבוצת אתרי הצרכנות הגדולה בישראל. הקבוצה מנהלת עשרות אתרי צרכנות מובילים מעולמות תוכן מגוונים. אתרי הקבוצה מציעים לגולשים חוויית חיפוש נוחה עם מגוון כלים מתקדמים, המאפשרים לצרכנים לקבל החלטות חכמות
zap groupמספקת לבעלי עסקים קטנים ובינוניים בישראל פלטפורמה פרסומית רחבה ועשירה, המסייעת להם לצמוח ולגדול עשרות אלפי עסקים נהנים מפתרונות השיווק והפרסום הדיגיטליים המתקדמים שלנו: הקמת נוכחות דיגיטלית לעסק המותאמת לכל המכשירים; קידום פרסומי באתרי הקבוצה; פרסום לקהלי מטרה מוגדרים ברשת האינטרנט, במנועי חיפוש מובילים וברשתות החברתיות, תוך שימוש בנכסי ה-BIG DATA של הקבוצה; שילוב פיצ'רים המאפשרים לעסק לקבל פניות איכותיות מגולשים רלוונטיים ועוד.
|
|
|
